人社部调查:三分之一学生工作一年内会换工作

2012-07-05 22:57:52 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

  摘要:据人社部门抽样调查,湖北省大学生毕业生中,有33%的人在一年至少换了一份工作。...

在武昌丁字桥举办的招聘会上,记者了解到,刚刚拿到毕业证的大学生竟成为跳槽的主力。据人社部门抽样调查,我省大学生毕业生中,有33%的人在一年至少换了一份工作。

在昨天现场,记者看到,尽管已经放了暑假,可前来找工作的人依然不少。据举办方纳杰人才市场统计,当天进场的9852人中,应届大学生达到5621人,占到绝大多数。

不过,与前段时间不同的是,昨天找工作的人中不少都是手上有一份工作或刚刚辞职、有工作经验的毕业生。湖北工业大学化工专业的陈同学告诉记者,他从春节后就到汉川一家大型纺织企业上班了,但自己对这份工作并不满意,所以就趁这几天回汉拿毕业证的机会再到市场上找更好的工作,“现在我可属于有经验的人了,也有底气挑好一点的公司了”。

然而,用人单位却对这样的“短工经验”大学生的态度很谨慎。光谷一家电子器件公司的招聘经理余先生就表示,虽然聘用这样刚刚毕业就跳槽的学生,可以减少公司的初期培训成本,但对其跳槽的动机会详细询问,除非有特殊原因或适当理由,否则无故离职的人他们是不会要的。

据省人社厅去年统计,在接受调查的已签约毕业生中,对工作满意的仅占55%,有近三成目前虽处于就业状态但希望调换工作。在曾经就业的大学生中,有33%的有过换工作经验、累计就业时间不到1年,大学生就业状态不稳定已是非常突出的问题。纳杰人才市场就业指导师则提醒求职者,毕业后的首次跳槽不宜太随意,不满一年的经验对找到更好工作的作用不大,尤其是知名企业对离职过频人员反而有成见,建议毕业生至少积累两年左右的同行业经验再跳槽。

 

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