缺乏明确职业目标易遭淘汰

   编辑:张勋  邮箱:vip@mortar.cn
2011-06-16 09:04:59 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

  摘要:在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。因此,毕业生在简历中应该明确职位目标。...

在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。因此,毕业生在简历中应该明确职位目标。

具体操作中,毕业生应在联系方式下表述职业方向定位,主要陈述自己的职业理想是什么,然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会,在听完企业介绍之后,应在简历最醒目处(一般是简历的右上角),明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。

在描述所参加的社会实践和项目经验时,应采用倒叙方式,直接从最近的时间入手,让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。

要尽可能地量化所取得的成绩,如自己参与组织的某项活动有将近500人参加,组织者约20人,获得1800元赞助费用等。

另外,毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好,并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。

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